Bước sang giai đoạn 2025 - 2026, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những bước chuyển mình mang tính chiến lược khi chất lượng và hiệu quả thực tế trở thành thước đo hàng đầu. Báo cáo mới nhất từ TopCV cho thấy, hơn một nửa số doanh nghiệp lựa chọn giữ nguyên quy mô để tối ưu hóa năng suất thay vì mở rộng ồ ạt. Đồng thời, làn sóng công nghệ với trọng tâm là trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại hoàn toàn nhu cầu nhân sự, thúc đẩy một cuộc cạnh tranh gay gắt về nhân tài số và buộc các tổ chức phải tái cấu trúc hệ thống đãi ngộ theo hướng bền vững hơn.