Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11): Tôn vinh vai trò đào tạo trong phát triển doanh nhân

Coaching doanh nhân - Dẫn đường cho thành công

Trong thế giới kinh doanh hiện đại, coaching không chỉ đơn thuần là việc đào tạo mà còn bao hàm sự hướng dẫn, khích lệ và đồng hành. Các doanh nhân ngày nay đối diện với áp lực và sự phức tạp không ngừng gia tăng. Chính vì vậy, việc có một “người thầy” - một coach đáng tin cậy để đưa ra những định hướng chiến lược, phát triển kỹ năng lãnh đạo và cân bằng cuộc sống cá nhân đã trở thành nhu cầu thiết yếu.

Coaching doanh nhân không chỉ dừng ở việc truyền tải tri thức mà còn giúp người được coaching tự khám phá tiềm năng bên trong, thúc đẩy họ vượt qua giới hạn bản thân. Một nhà giáo trong lĩnh vực này phải không ngừng học hỏi, đổi mới phương pháp và hiểu rõ những thách thức mà các doanh nhân phải đối mặt.

Ngày 20/11, không chỉ là dịp tôn vinh các thầy, cô giáo truyền thống, mà còn là ngày ghi nhận công lao của những người đang ngày đêm làm việc để huấn luyện và phát triển thế hệ doanh nhân mới. Những người thầy trong lĩnh vực coaching đã góp phần không nhỏ vào việc định hình những nhà lãnh đạo tài ba, những con người đủ bản lĩnh, khát khao và năng lực để thay đổi thế giới.

Nghề giáo ngày nay đang mở rộng, từ lớp học tại các trường đại học, học viện đến các phòng họp, hội nghị và cả môi trường coaching doanh nhân. Các huấn luyện viên doanh nhân đã ứng dụng những nguyên lý sư phạm và công nghệ vào việc giảng dạy, giúp người học không ngừng tiến bộ và phát triển.

Coaching doanh nhân là một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển và thành công của nhiều nhà lãnh đạo. Nhờ có sự dẫn dắt tận tâm và nhiệt huyết của các coach - những người thầy thời hiện đại, doanh nhân có thêm sức mạnh và tầm nhìn để chinh phục những đỉnh cao mới.

Nhân ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11), chúng ta hãy gửi lời tri ân chân thành đến tất cả những người thầy - dù là thầy cô dạy học hay các coach doanh nhân. Những người thầy ấy đã và đang thắp sáng tương lai của không chỉ cá nhân mà còn của cả nền kinh tế, góp phần vào sự phát triển bền vững và thịnh vượng.

Câu chuyện từ những người “truyền lửa” nghề 

Bà Giang Hồng - Giám đốc Công ty Cp Giáo dục - Đào tạo, Truyền thông và Tổ chức sự kiện Roseway

“Với hơn 12 năm làm MC, tôi đã có những trải nghiệm quý giá, đặc biệt khi đứng trước khán giả và chia sẻ những câu chuyện, cảm xúc. Ngoài công việc MC, tôi cũng là giảng viên thỉnh giảng tại chương trình liên kết giữa Trường Đại học Ngoại thương và trường Đại học Minh Truyền (Đài Loan), trường Đại học FPT, nơi tôi có cơ hội gần gũi với các bạn trẻ đầy nhiệt huyết. Các vai trò này đều giúp tôi nhận ra giá trị của việc chia sẻ, đồng hành và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ.

Theo tôi, giáo dục không chỉ là quá trình tích lũy kiến thức mà còn là hành trình xây dựng nền tảng tư duy, tinh thần kiên định và phát triển những phẩm chất để trở thành một doanh nhân thành công. Mỗi doanh nhân đều phải trải qua những thử thách lớn nhỏ và giáo dục chính là “vũ khí” giúp họ không chỉ đương đầu mà còn vững vàng bước qua mọi thách thức.

Một kỷ niệm mà tôi nhớ mãi là từ một người thầy đặc biệt thời còn học Thạc sĩ. Thầy đã dạy tôi về sức mạnh của “lắng nghe chủ động”. Thầy nói, để thực sự kết nối với người khác, mình phải lắng nghe không chỉ bằng tai mà cả bằng cảm nhận, phải hiểu những gì chưa được nói ra. Bài học ấy giúp tôi không chỉ trong công việc coaching mà còn trong cuộc sống, khi tôi làm cầu nối cho học viên tự khám phá và bộc lộ tiềm năng của bản thân.

Khi giảng dạy và coaching, triết lý “mỗi người đều có vẻ đẹp riêng cần được khám phá” là nền tảng để tôi tiếp cận từng học viên. Sự tự tin không chỉ đến từ kiến thức hay kỹ năng, mà còn từ việc được tôn trọng và khuyến khích thể hiện bản thân một cách chân thực. Trong quá trình đào tạo cá nhân hóa, tôi kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, luyện giọng và cả sự tự tin qua từng cử chỉ, ánh mắt, giúp học viên xây dựng hình ảnh và phong cách riêng. Qua đó, tôi tin rằng họ không chỉ trở thành người có khả năng nói, mà còn là người truyền cảm hứng. Tôi lồng ghép tinh thần “tôn sư trọng đạo” vào coaching bằng cách khuyến khích sự tương tác, truyền tải những giá trị truyền thống thông qua phương pháp giảng dạy hiện đại, để học viên không chỉ học từ tôi mà còn học từ chính bản thân và từ những mối quan hệ xung quanh.

Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, kỹ năng quan trọng nhất đối với một doanh nhân là khả năng thích ứng và giao tiếp hiệu quả. Những kỹ năng này giúp họ không chỉ tồn tại mà còn phát triển trong môi trường luôn biến động. Khi coaching, tôi không dừng lại ở việc truyền đạt lý thuyết mà tập trung vào thực hành, phản hồi và tình huống thực tế, giúp học viên có thể áp dụng ngay trong công việc. 

Để nâng cao chất lượng đào tạo doanh nhân tại Việt Nam, tôi đề xuất phương pháp đào tạo cá nhân hóa sâu hơn - lắng nghe để hiểu rõ mục tiêu, cá tính và nhu cầu riêng của từng học viên. Một chương trình đào tạo càng gần với đặc điểm cá nhân càng giúp họ thấy ý nghĩa và giá trị thực sự, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững. Thay vì tập trung quá nhiều vào lý thuyết, tôi chú trọng việc tạo dựng kỹ năng mềm, như kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, đặc biệt là quản lý cảm xúc. Những kỹ năng này không chỉ giúp doanh nhân vượt qua khó khăn mà còn phát triển khả năng tự tin, vững vàng trước thử thách. Điều quan trọng là mỗi doanh nhân sẽ tự cảm nhận được sự thay đổi trong mình qua từng bước nhỏ, để từ đó không chỉ làm việc mà còn có khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng”.

Master NLP Training - CEO Nguyễn Xuân Hương

“Với quan điểm “Phát triển bản thân trước khi phát triển kinh doanh. Khi có mọi năng lực, kinh doanh gì, ở đâu cũng thành vì bộ não của ta quyết định cách thành công hay thất bại”, tôi - Master Coach Nguyễn Xuân Hương đang thực hiện sứ mệnh giúp hàng triệu người đánh thức năng lực vô hạn của bản thân, góp phần nâng tầm năng lực doanh nhân Việt thông qua “Lập trình lại ngôn ngữ tư duy - NLP”.

Đối với tôi, yếu tố đầu tiên để trở thành một Master Coach thì bạn bắt buộc phải có đam mê. Đam mê trở thành Coach chuyên nghiệp, tài năng và mang lại các giá trị cho khách hàng hay học viên. Chính những mong muốn đó sẽ là “đòn bẩy” khơi nguồn để bản thân liên tục tiến lên. Bên cạnh sự nỗ lực học hỏi, tìm tòi thì coaching cần phải có tâm mới có thể thành công. Nghĩa là coaching đòi hỏi phải có đạo đức nghề nghiệp, hỗ trợ khách hàng hoặc học viên để đưa họ tới con đường thành công dễ dàng hơn.

Tiếp theo là kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu khách hàng chính là câu trả lời cho những bạn đang muốn biết làm sao để trở thành coaching giỏi. Lắng nghe sẽ giúp khách hàng của bạn mới có thể tin cậy vào coach để chia sẻ vấn đề, bày tỏ được cảm xúc...

Từ đó coaching mới có thể khám phá nội tâm của người khác, biết được điểm mạnh, điểm yếu của họ. Điều này sẽ giúp một nhà đào tạo, huấn luyện có thể đưa ra lời khuyên, giải pháp tốt nhất để xóa bỏ định kiến, rào cản và phát triển bản thân. Đây chính là bước ngoặt giúp họ có thể bứt phá đi lên. Thành công của khách hàng, của học viên cũng chính là sự khởi đầu tốt đẹp của Master Coach!”.

Bà Trịnh Minh Nguyệt - Founder Công ty TNHH Dược Mỹ phẩm Bảo Cát Anh (Éste Beauty Center)

“Với cá nhân tôi, ngày Nhà giáo Việt Nam là một dịp quan trọng để tôn vinh những người thầy, người cô - những người đã cống hiến trọn vẹn cho sự nghiệp giáo dục. Ý nghĩa của ngày 20/11 còn nằm ở việc khơi dậy truyền thống “tôn sư trọng đạo”, một giá trị văn hóa quý báu của dân tộc. Nó nhắc nhở chúng ta về trách nhiệm học tập và rèn luyện, để không phụ lòng kỳ vọng của thầy cô, những người đã dìu dắt chúng ta qua những trang sách và bài học cuộc sống. 20/11 không chỉ là ngày kỷ niệm mà còn là biểu tượng của tình yêu thương, kính trọng và ý thức trách nhiệm đối với sự nghiệp giáo dục, là động lực để mỗi chúng ta phấn đấu trở thành những con người có ích cho xã hội.

Thực tiễn lịch sử đã chứng minh, sự tồn vong hay suy thịnh của một quốc gia phụ thuộc rất lớn vào nguồn nhân lực của quốc gia đó. Trong thời đại ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, kinh tế tri thức, xu thế toàn cầu hóa thì điều đó lại càng trở nên quan trọng hơn đối với các doanh nghiệp. Vậy nên giáo dục đào tạo cho doanh nhân có tri thức, có trình độ chuyên môn, có tư duy đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của các doanh nhân trên toàn cầu. Người thầy luôn truyền cảm hứng và động lực cho tôi đó là thầy Chủ nhiệm Khoa Trường Đại học Sân khấu Điện ảnh K34 Phan Trọng Thành - thầy là một người sâu sắc, người cha “truyền lửa” không những cho tôi mà cho các anh chị đi trước và các thế hệ nối tiếp sau này. 

Học tập và đúc rút những tinh túy, trong quá trình giảng dạy tôi luôn đặt cái tâm lên hàng đầu, bằng tất cả các kiến thức mà mình có. Bản thân tôi cũng luôn cập nhật kiến thức mới để hướng dẫn cho học viên. Có những ngày thức trắng đêm soạn giáo án tôi luôn đau đáu trong đầu làm thế nào khi các bạn tới học bên mình cũng thấy dễ hiểu và thành thạo nhất. Tôi thường truyền cảm hứng cho học viên bằng câu nói “Hành động ngay bây giờ hoặc là không bao giờ”, bởi vì nếu không học tập, cho dù đi vạn dặm đường xa thì mãi vẫn chỉ là “người đưa thư” mà thôi.

Đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo có vai trò rất quan trọng, góp phần quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động sư phạm và nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo. Các thầy, cô giáo phải thực sự là tấm gương sáng để mọi thế hệ học trò noi theo và để làm tròn sứ mệnh cao cả “trồng người”, mỗi nhà giáo phải luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đức nghề nghiệp để xứng đáng với sự tôn vinh và niềm tin yêu của xã hội”.

Coaching Thái Thị Thu -  CEO Công ty TNHH Truyền thông và Giải trí Thái Thu (Thái Thu Marketing)

“Từ kinh nghiệm khởi nghiệp, các bài học rút ra từ quá trình hợp tác giữa Thái Thu Marketing với đối tác, tôi luôn trăn trở cách hữu hiệu để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa, các startup vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu. Làm sao để doanh nghiệp không vấp phải những “lỗ hỏng”? Làm sao để doanh nghiệp có thể bắt đầu vận hành trơn tru cùng quy trình nhân sự hiệu quả, tiết kiệm chi phí?... Những điều này đã thúc đẩy Thái Thu đến với hành trình trở thành coach (nhà khai vấn) chuyên nghiệp, để giúp đỡ các doanh nhân, doanh nghiệp đạt được mục tiêu trong sự nghiệp, khuyến khích họ sống ý nghĩa, hạnh phúc hơn.

Điều tôi cảm thấy hạnh phúc trong quá trình khai vấn chính là đồng hành cùng các doanh nghiệp khởi nghiệp thành công. Đúc kết từ kinh nghiệm thực tế, trong quá trình khai vấn, tôi cố gắng nỗ lực đưa ra mô hình kinh doanh, quản trị phù hợp, lấy đó làm “kim chỉ nam” để doanh nghiệp đi đúng hướng và đạt hiệu quả. Trong đó mô hình nổi bật là khởi nghiệp tinh gọn và nâng cao động lực làm việc của nhân sự.

Sứ mệnh của Thái Thu Marketing là trợ giúp các startup, doanh nghiệp nhỏ và vừa xây dựng, phát triển thương hiệu, hoạt động kinh doanh. Chính vì vậy, tôi luôn dành thời gian, tâm huyết để sẵn sàng hỗ trợ. Bất kể khi nào doanh nghiệp cần, Thái Thu Marketing có mặt... Ở cương vị một coach, tôi cho rằng cần nhanh chóng giúp doanh nghiệp, doanh nhân xây dựng mô hình khởi nghiệp tinh gọn và truyền động lực làm việc mạnh mẽ cho nhân sự. Có như vậy doanh nghiệp đó mới vững vàng trong “cuộc đua” có lãi, giúp hút thêm nguồn vốn để phát triển trong bối cảnh nhiều rủi ro”.

Thạc sĩ Nguyễn Thị Hằng - Phó Hiệu trưởng Trường TH & THCS Olympia - điều phối cấp Tiểu học

“Tôi đã gắn bó với Olympia được 16 năm và rất tự hào khi được làm việc tại ngôi trường Việt Nam đầu tiên đạt chuẩn kiểm định quốc tế WASC, cũng là trường song ngữ đầu tiên tại Việt Nam được tổ chức Tú tài Quốc tế (IB) công nhận là “IB World School”.

Nghề giáo không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn là hành trình dài để khám phá và nuôi dưỡng tâm hồn từng học sinh. Với triết lý tôn trọng sự khác biệt, chúng tôi tin rằng mỗi học sinh là một cá thể độc đáo, mang theo những khả năng và ước mơ riêng biệt. Và theo như Nhà văn hóa Hoàng Đạo Thúy thì: “Dạy học là giúp người học tự tìm ra con đường đi đến tri thức, đến nhân cách”. Ở Olympia - chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng một môi trường mà các em học sinh được tự do phát triển theo đúng cá tính và tiềm năng riêng của mình.

Trong thế giới biến đổi không ngừng như hiện nay, tôi cho rằng hành trang quan trọng nhất để mỗi người đạt được hạnh phúc và thành công sẽ bao gồm 3 yếu tố chính, đó là: Khả năng thích nghi, tư duy sáng tạo và lòng nhân ái. Thích nghi giúp chúng ta không ngại thử nghiệm, sẵn sàng đón nhận thay đổi và linh hoạt điều chỉnh trước những thách thức mới. Tư duy sáng tạo khuyến khích sự tìm tòi, khám phá, mở ra những hướng đi mới mẻ và thúc đẩy sự đổi mới. Hai yếu tố này sẽ giúp mỗi người không ngừng bồi đắp được thêm nền tảng tri thức và kỹ năng cần thiết; Từ đó có hành trang vững chắc để tự tin, bản lĩnh và giải quyết tốt những vấn đề của cuộc sống. Còn lòng nhân ái, hay khả năng thấu hiểu và chia sẻ, sẽ giúp chúng ta xây dựng các mối quan hệ tích cực và ý nghĩa - yếu tố quan trọng để hạnh phúc và thành công bền vững.

Giáo dục không chỉ là công việc mà là sự sáng tạo không ngừng. Mỗi bài giảng không chỉ đơn thuần là chia sẻ kiến thức mà còn là việc khơi gợi sự tò mò, khát khao học hỏi và khám phá ở các em. Điều quan trọng là sự trưởng thành của học sinh qua từng bước đi, từng thành công nhỏ trong quá trình học tập. Những thành quả này, dù là nhỏ nhất, luôn là động lực để chúng ta tiếp tục đam mê với nghề và cống hiến hết mình”.