ĐHĐCĐ Chứng khoán SBS 2026: Đổi tên thành Sài Gòn Thương Tín, chật vật tăng vốn để đáp ứng quy định thanh toán

Bài toán tăng vốn để duy trì hoạt động và quyết định đổi tên

Tại phần thảo luận, Chủ tịch Hội đồng quản trị Phan Quốc Huỳnh chia sẻ về tình hình hoạt động của doanh nghiệp trong giai đoạn thị trường đối mặt với thanh khoản sụt giảm. Khó khăn chung kéo theo sự đi xuống về lợi nhuận của các công ty chứng khoán, trong đó có SBS. Dù vậy, công ty vẫn nỗ lực duy trì mảng kinh doanh cốt lõi, tuân thủ nghiêm ngặt quy định giao dịch và đảm bảo an toàn vốn.

Một nội dung được đặc biệt chú ý là tờ trình đổi tên công ty thành Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn Thương Tín. Ông Huỳnh giải thích, tiền thân của SBS là Chứng khoán Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín. Trước đây, công ty phải đổi tên thành SBS theo yêu cầu từ phía ngân hàng mẹ. Hiện tại, ngân hàng đã thay đổi tên gọi khác, do đó công ty quyết định lấy lại tên cũ.

Về an toàn tài chính, Chủ tịch SBS nhấn mạnh sự cần thiết của việc đáp ứng tiêu chuẩn kết nối hệ thống thanh toán bù trừ theo quy định của Tổng Công ty Lưu ký và Bù trừ Chứng khoán (VSDC). Để duy trì hoạt động giao dịch, các công ty chứng khoán phải đáp ứng yêu cầu vốn trên 250 tỷ đồng.

Vì vậy, đại hội đã thông qua phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn điều lệ thêm tối đa 500 tỷ đồng, đảm bảo nguồn vốn hoạt động ở mức 300 đến 350 tỷ đồng. Ông Huỳnh cho biết thêm, do SBS vẫn còn khoản lỗ lũy kế nên không thể chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu. Công ty sẽ cân nhắc lựa chọn phương án tăng vốn vừa phải theo điều kiện thực tế.

Lên kế hoạch có lãi, tiếp tục không chia cổ tức

Trong điều kiện kinh tế vĩ mô trong nước và thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, Ban điều hành SBS đệ trình và được thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 hết sức thận trọng.

Công ty đặt mục tiêu doanh thu thuần khoảng 120 đến 140 tỷ đồng. Chi phí hoạt động và quản lý dự kiến tiêu tốn 112 đến 130 tỷ đồng. Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh kỳ vọng đạt 3 đến 5 tỷ đồng. Vì kết quả kinh doanh còn chịu ảnh hưởng từ rủi ro thị trường, đại hội quyết định không thực hiện chia cổ tức trong năm 2026.

Để hoàn thành chỉ tiêu trên, SBS đặt trọng tâm vào việc gia tăng chất lượng và số lượng đội ngũ nhân sự kinh doanh. Công ty sẽ phát triển lực lượng cộng tác viên, đồng thời phân loại khách hàng để áp dụng các chính sách ưu đãi về phí giao dịch và lãi suất cho nhóm nhà đầu tư VIP. Việc kiểm soát rủi ro và mở rộng mạng lưới cũng được ban lãnh đạo ưu tiên thực hiện.

Cải thiện kết quả quý 1, kiện toàn nhân sự thượng tầng

Báo cáo kết quả kinh doanh quý 1 năm 2026, SBS ghi nhận khoản lỗ ròng 5,3 tỷ đồng. Dù vẫn chưa có lãi, con số này đã cải thiện đáng kể so với mức lỗ 45 tỷ đồng của cùng kỳ năm trước. Trong kỳ, doanh thu chủ yếu đóng góp từ mảng môi giới chứng khoán với gần 15 tỷ đồng và các hoạt động khác thu về gần 18 tỷ đồng. Tuy nhiên, gánh nặng chi phí quản lý và chi phí tài chính lên tới 28 tỷ đồng đã ăn mòn toàn bộ doanh thu.

Về công tác nhân sự, đại hội đã tiến hành miễn nhiệm hai thành viên Hội đồng quản trị là bà Nguyễn Thị Hoài Thương và ông Đinh Hoài Nam. Ở chiều ngược lại, cổ đông bầu bổ sung ông Nguyễn Trung Kiên và bà Lê Thị Trà vào Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2025 đến 2029, trong đó bà Trà đảm nhận vai trò thành viên độc lập.