Xu hướng "tinh giản bộ máy" năm 2025: Meta, Microsoft và loạt tập đoàn lớn dẫn đầu

Meta

Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg của Meta đã thông báo về việc nâng cao tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất, nhằm loại bỏ những nhân viên có hiệu suất thấp. Dự kiến, khoảng 5% lực lượng lao động, tương đương khoảng 3.600 nhân viên trong tổng số 72.404 nhân viên toàn cầu, sẽ bị ảnh hưởng. Những nhân viên tại Mỹ sẽ được thông báo vào ngày 10/2/2025. Kể từ năm 2022, Meta đã sa thải hơn 21.000 nhân viên.

BlackRock

Tập đoàn quản lý tài sản BlackRock dự kiến cắt giảm khoảng 200 nhân viên trong tổng số 21.000 nhân viên. Tuy nhiên, công ty cũng có kế hoạch tuyển dụng thêm 2.000 nhân viên trong năm 2025, nhằm tái cơ cấu nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển.

Bridgewater Associates

Quỹ đầu tư Bridgewater Associates đã cắt giảm 7% lực lượng lao động vào tháng 1, đưa số lượng nhân viên trở về mức của năm 2023. Động thái này nhằm duy trì sự tinh gọn và hiệu quả trong hoạt động.

The Washington Post

Tờ báo The Washington Post thông báo sẽ cắt giảm dưới 100 vị trí nhằm điều chỉnh theo những thay đổi trong ngành công nghiệp truyền thông. Đại diện của tờ báo cho biết việc cắt giảm sẽ diễn ra ở nhiều bộ phận và không ảnh hưởng đến phòng tin tức.

Microsoft

Microsoft dự kiến sẽ tiến hành cắt giảm nhân sự, đặc biệt ở những nhân viên có hiệu suất thấp. Đại diện công ty nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc duy trì đội ngũ nhân viên có hiệu suất cao và sẽ hành động phù hợp đối với những trường hợp không đạt yêu cầu.

Ally Financial

Công ty dịch vụ tài chính số Ally sẽ sa thải khoảng 500 nhân viên trong tổng số 11.000 nhân viên, nhằm tái cơ cấu và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh. Công ty cam kết hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng thông qua các gói trợ cấp và cơ hội ứng tuyển vào các vị trí còn trống khác trong công ty.

Những động thái này phản ánh xu hướng của các tập đoàn lớn trong việc thích nghi với sự phát triển của công nghệ và thay đổi trong môi trường kinh doanh, nhằm duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả trong hoạt động.