Khai phóng sức mạnh của Big Data và AI vào quản trị nhân sự
Tiếp nối thành công tại hội nghị được tổ chức vào năm 2022, tại HR Tech Conference 2023, Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam (TopCV) đã cho thấy tầm quan trọng khó thay thế của việc phát triển và ứng dụng rộng khắp Hệ sinh thái công nghệ nhân sự.
Các giải pháp HR Tech (Giải pháp công nghệ trong lĩnh vực quản trị nhân sự) không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài mà đồng thời thông qua khai phóng sức mạnh của công nghệ lõi Big Data và AI – trí tuệ nhân tạo, mang lại lợi thế cho doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược quán trị nhân sự.
Với chủ đề liên quan đến ứng dụng Big Data và AI, hội nghị HR Tech Conference 2023 đã mang đến cho những người tham gia “chiếc chìa khóa” quan trọng cho chiến lược nhân sự trong giai đoạn có nhiều biến động như hiện nay.
Các diễn giả chia sẻ kinh nghiệm với nhiều chủ đề liên quan đến ứng dụng công nghệ quản trị nhân sự tại HR Tech 2023
Nói về sức mạnh của AI & Big Data trong tối ưu hiệu quả tuyển dụng, diễn giả Trần Trung Hiếu - Tổng Giám đốc Công ty CP TopCV Việt Nam cho rằng, việc sử dụng và ứng dụng AI không còn là “câu chuyện trên mây” mà nó đã đi vào cuộc sống. Chúng ta phải chấp nhận việc ứng dụng nhưng công nghệ AI để hỗ trợ cho cuộc sống và công việc một cách hiệu quả.
“TopCV phát triển đến thời điểm hiện tại luôn có một sứ mệnh và một mục tiêu là kết nối đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng thời gian. Phía nhà tuyển dụng luôn mong tìm được đúng ứng viên phù hợp với số tiền ít nhất có thể, và nhanh nhất có thể. Thế nhưng chưa có một nền tảng nào trên thế giới có thể nói rằng tôi làm được việc đó. Nhưng với một thế giới đang mở, một thế giới có công nghệ, một thế giới có AI thì chuyện này sẽ là chuyện thời gian sẽ trả lời được”, ông Hiếu chia sẻ.
Trình bày rõ hơn về hiệu quả của Big Data và AI trong việc giải “bài toán” tuyển dụng, ông Vũ Nhật Anh - Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc sản phẩm và công nghệ của TopCV cho biết, TopCV có niềm tin với việc AI và Big Data cũng sẽ tạo ra được sự thành công, tạo ra được cái kết quả, tạo ra được hiệu quả giống như cách AI và Big Data đã làm được với các nền tảng Digital Marketing như Google hay là Facebook.
Ông Trần Trung Hiếu - Tổng Giám đốc CTCP TopCV Việt Nam chia sẻ về HR Tech
“Đó là cả một cuộc chuyển mình từ một nền tảng tuyển dụng truyền thống trở thành một nền tảng tuyển dụng thông minh, hay chúng tôi còn gọi là Smart Recruitment Platform. Năm 2021 cũng đánh dấu một cột mốc ra mắt một nền tảng tuyển dụng chúng tôi gọi là Smart Recruitment Platform, một nền tảng ứng dụng sâu AI và Recruitment Marketing”, ông Hiếu chia sẻ.
Chuyên gia này cũng cho biết, đây là lần đầu tiên trên thị trường xuất hiện một sản phẩm tuyển dụng mà từ tính năng từ cách sử dụng, từ các công cụ, từ các báo cáo nó lại giống với một nền tảng Marketing. Sau cột mốc nói trên, liên tục những năm sau đó là giai đoạn tăng trưởng đột phá. Đến hiện tại, TopCV đã tạo ra khoảng một triệu hồ sơ ứng tuyển mỗi tháng trên tất cả các tin tuyển dụng.
Với việc tăng số lượng khách hàng, bài toán đặt ra tiếp theo đó là hiệu quả. Với nền tảng của TopCV, khi AI và Big Data đưa vào ứng dụng thì 60% hiệu quả được tạo ra có sự tác động của AI.
Ngoài nội dung chia sẻ bám sát thực tiễn như Big Data và AI nói trên. Nhiều chủ đề khác cũng được các diễn giả đầy kinh nghiệm trình bày trong HR Tech 2023 như “Tối ưu hiệu suất nhân sự thông qua giải pháp công nghệ”, “Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên thông qua giải pháp công nghệ” hay “Đào tạo và phát triển nhân lực dưới sự hỗ trợ của công nghệ”.
Người tham gia hội nghị trải nghiệm thực tế hệ sinh thái của TopCV
Bên cạnh đó, người tham dự cũng được trải nghiệm thực tế hiệu quả của việc áp dụng công nghệ vào quản trị nhân sự, thông qua Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ của Công ty Cổ phần Top CV gồm: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV; Nền tảng quản lý & gia tăng trải nghiệm nhân HapyTime.vn; Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn và Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao Shiring.ai.
TopCV tiếp tục nhận đầu tư chiến lược từ Mynavi
Cũng tại HR Tech Conference 2023, Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam đã công bố việc tiếp tục nhận đầu tư chiến lược trị giá hàng chục triệu USD từ Mynavi Corporation. Đây là Tập đoàn nhân sự hàng đầu Nhật Bản được thành lập vào năm 1973, có trụ sở tại Tokyo (Nhật Bản), kinh doanh các lĩnh vực Nhân sự, Giáo dục và Dịch vụ cuộc sống.
Mynavi Corporation cũng sở hữu nền tảng việc làm và tuyển dụng hàng đầu Nhật Bản với mục tiêu kiến tạo một thế giới tốt đẹp hơn thông qua khai phóng tiềm năng con người. Năm 2017, Mynavi Corporation bắt đầu hoạt động đầu tư vào các doanh nghiệp quốc tế, trong đó có TopCV.
Lễ ký kết hợp tác giữa TopCV và Mynavi Corporation
Sự hợp tác này đã mở ra một bước tiến mới trong việc khai phóng sức mạnh công nghệ để kết nối, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó tiếp thêm lợi thế giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững, hướng tới nâng tầm thị trường HR Tech tại Việt Nam.
Chia sẻ về sự kiện hợp tác này, đại diện Mynavi Corporation cũng nhấn mạnh: “Điều khiến chúng tôi quyết định hợp tác & đầu tư với TopCV chính là sự đồng điệu trong sứ mệnh chungm hướng tới kiến tạo một xã hội tốt đẹp hơn. Trong đó không thể không kể đến lợi thế rất riêng của TopCV đó là tiềm năng phát triển lớn từ sức mạnh công nghệ, hệ sinh thái có giá trị thực tiễn cho đến đội ngũ nhân sự nhiệt huyết”.
Đại diện CTCP TopCV Việt Nam & Đại diện Mynavi Corporation
Đại diện Mynavi cũng cho rằng, việc cam kết đồng hành lâu dài sẽ giúp TopCV có thêm nhiều lợi thế về nguồn lực, kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực nhân sự, không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thế giới. Qua đó giúp TopCV thực hiện sứ mệnh và giải quyết các bài toán khó của thị trường nhanh chóng và hiệu quả hơn.