ĐHĐCĐ Eximbank (EIB) 2026: Giữ lại gần 3.400 tỷ đồng lợi nhuận để củng cố nền tảng, cựu Chủ tịch Gelex gia nhập HĐQT

Giữ lại toàn bộ lợi nhuận để xây dựng bộ đệm tài chính vững chắc

Quyết định thu hút sự quan tâm lớn nhất tại đại hội là việc Eximbank tiếp tục không chia cổ tức cho năm 2025. Cụ thể, sau khi hoàn thành các nghĩa vụ thuế và trích lập các quỹ theo quy định (quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, dự phòng tài chính và quỹ phúc lợi), lợi nhuận còn lại của năm 2025 đạt 924 tỷ đồng.

Khi cộng gộp với phần lợi nhuận từ các năm trước, tổng lợi nhuận chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2025 của ngân hàng đã đạt mức gần 3.400 tỷ đồng. Lý giải về quyết định này, đại diện Hội đồng quản trị nhấn mạnh việc giữ lại toàn bộ lợi nhuận mang ý nghĩa chiến lược tích cực. Nguồn vốn dồi dào này sẽ đóng vai trò là bộ đệm tài chính vững chắc, giúp Eximbank nâng cao chất lượng tài sản, đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ và sẵn sàng ứng phó với mọi biến động của thị trường. Việc tạm không chia cổ tức bằng cổ phiếu cũng giúp bảo vệ lợi ích dài hạn của cổ đông bằng cách tránh rủi ro pha loãng trong ngắn hạn.

Kế hoạch kinh doanh thận trọng, mục tiêu tổng tài sản vượt 300.000 tỷ đồng

Bước sang năm 2026, ban lãnh đạo Eximbank ưu tiên sự ổn định và tăng trưởng có kiểm soát. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 1.515 tỷ đồng, duy trì tương đương mức thực hiện của năm 2025. Định hướng này cho thấy Eximbank không tập trung chạy đua chỉ tiêu sinh lời ngắn hạn, mà hướng đến việc tối ưu hóa bảng cân đối kế toán, đẩy mạnh thu nhập ngoài lãi và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới mức 2,5%.

Đổi lại, các chỉ tiêu về quy mô hoạt động lại được định hướng tăng trưởng mạnh mẽ. Tổng tài sản dự kiến đạt 310.000 tỷ đồng, tăng 13,4% so với năm trước, chính thức đưa Eximbank gia nhập nhóm ngân hàng thương mại có quy mô lớn. Hoạt động huy động vốn và dư nợ tín dụng cũng đặt mục tiêu tăng trưởng khả quan, lần lượt vươn lên mốc 232.598 tỷ đồng và 228.430 tỷ đồng.

Cập nhật kết quả kinh doanh quý đầu năm 2026, Quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc cho biết thu nhập lãi thuần đạt 1.380 tỷ đồng, tăng gần 20% so với cùng kỳ. Dù chủ động tăng chi phí dự phòng rủi ro lên 319 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế quý I vẫn ghi nhận 338 tỷ đồng, hoàn thành 22,3% kế hoạch cả năm.

Kiện toàn nhân sự, đón luồng gió mới từ các chuyên gia hàng đầu

Đại hội đồng cổ đông năm nay ghi dấu ấn quan trọng trong việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo khi nhất trí tăng số lượng thành viên độc lập từ 2 lên 3 người, từng bước tiệm cận các chuẩn mực quản trị quốc tế.

Cụ thể, đại hội đã thống nhất miễn nhiệm ba thành viên Hội đồng quản trị có đơn từ nhiệm và bầu bổ sung ba gương mặt mới là ông Nguyễn Trọng Hiền, ông Nguyễn Trí Trung và ông Ho Poh Wah. Trong đó, ông Nguyễn Trọng Hiền là nhân sự cấp cao từng đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn GELEX và Thành viên độc lập Hội đồng quản trị Viglacera. Ông Nguyễn Trí Trung sở hữu gần 20 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính và từng giữ chức Trưởng Ban kiểm soát Eximbank. Ông Ho Poh Wah mang đến kinh nghiệm quản trị rủi ro quốc tế với 40 năm công tác tại các định chế tài chính lớn như Citibank, Standard Chartered Bank và OCBC Bank.

Đồng thời, đại hội cũng bầu bổ sung ba nhân sự quản lý cấp cao đang công tác tại Eximbank vào Ban Kiểm soát, bảo đảm hoạt động giám sát được thực hiện xuyên suốt và minh bạch.

Lộ trình tái thiết và bứt phá đến năm 2030

Chủ tịch Hội đồng quản trị Phạm Thị Huyền Trang đã chia sẻ bức tranh chiến lược dài hạn của ngân hàng dựa trên ba trụ cột cốt lõi gồm: lấy khách hàng làm trọng tâm, nâng cao năng lực đội ngũ và củng cố hệ thống quản trị rủi ro.

Giai đoạn 2026 đến 2027 được định vị là thời kỳ tái thiết nền móng. Ở giai đoạn này, ngân hàng dồn lực chuyển đổi mô hình kinh doanh và nâng cấp công nghệ. Đây là bước chuẩn bị cần thiết để Eximbank tự tin bước vào chu kỳ tăng trưởng bứt phá từ năm 2028 đến 2030, hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh và tối đa hóa giá trị dài hạn cho cổ đông.