Công ty than Dương Huy (TKV): Năng động, sáng tạo, vững bước vào thời đại số

Tích cực thi đua lao động, sản xuất…

Chúng tôi đến thăm Than Dương Huy đúng thời điểm tập thể lãnh đạo, CBCNV công ty đang tập trung toàn lực, tích cực thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành mục tiêu đạt công suất thiết kế mỏ 2,5 triệu tấn than hầm lò trong năm 2024 và hối hả thi đua chào mừng Kỷ niệm 88 năm Ngày truyền thống của ngành (12/11/1936 - 12/11/2024). 

Những năm gần đây, Than Dương Huy đang ở thời kỳ bước ngoặt lớn, được đánh dấu bằng hàng loạt thành tựu, nổi bật nhất là cuộc cách mạng đổi mới công nghệ và cơ giới hóa (CGH) toàn diện cả dây chuyền sản xuất và các lĩnh vực quản lý khác. Từ đó, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được chăm lo chu đáo với nhiều chế độ phúc lợi đặc biệt, thu nhập cao của thợ lò, cơ điện lò thuộc Top đầu Tập đoàn.

Để có được những kết quả đó, trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ, dù thăng hay trầm, dù khó khăn hay thuận lợi, tập thể CBCNV Than Dương Huy vẫn luôn giữ vững tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” với truyền thống đoàn kết, tiên phong, lao động cần cù và sáng tạo, nỗ lực vượt khó và thích ứng nhanh với sự thay đổi, luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Vài năm trở lại đây, đặc biệt là năm 2024, Than Dương Huy cũng phải đối diện với những khó khăn chung của cả Tập đoàn do tình hình kinh tế - chính trị thế giới bất ổn, thời tiết diễn biến khó lường và ảnh hưởng nặng nề của cơn bão số 3 khiến sản xuất phải tạm dừng 1 tuần. Ngoài ra, Than Dương Huy còn phải vượt qua những thách thức riêng như: Các diện sản xuất mà công ty đang khai thác từ mức +38/-100 hầu hết đều đang ở khu vực biên giới ruộng mỏ, điều kiện địa chất biến động phức tạp và dần kết thúc. Tuy nhiên, với bản lĩnh vững vàng và nỗ lực, sự cố gắng vượt bậc, cùng tinh thần vượt khó của người thợ Mỏ, công ty đều đạt chỉ tiêu đề ra.

Tầm vóc mới, diện mạo mới!

Để khắc phục những khó khăn đó, Ban lãnh đạo công ty đã triển khai nhiều giải pháp chỉ đạo điều hành, bố trí lao động, tổ chức sản xuất hiệu quả để thực hiện mục tiêu chiến lược đó là: Tiếp tục đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới, CGH - TĐH (tự động hóa) - THH (tin học hóa) đồng bộ và toàn diện mọi lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Song song với đó là tăng cường công tác đào tạo và đào tạo lại để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực uy tín ngang tầm nhiệm vụ và đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động đáp ứng yêu cầu làm chủ công nghệ hiện đại.

Để lãnh đạo, chỉ đạo quá trình phát triển của công ty trong giai đoạn Cách mạng công nghệ 4.0 hiện nay, Đảng ủy công ty đã ban hành Nghị quyết số 09 về Đổi mới công nghệ và CGH trong quản lý và hoạt động khai thác than hầm lò giai đoạn 2021 - 2025. Nghị quyết đã thực hiện xong giai đoạn 1 với nhiều thành tựu nổi bật và đang tiếp tục triển khai giai đoạn 2. 

Mặc dù không phải là Nghị quyết “đi trước, đón đầu” nhưng vẫn luôn có sức sống mãnh liệt, lâu dài và nhiều năm sau này vẫn sẽ còn nguyên vẹn những giá trị từ thực tiễn, có ý nghĩa thiết thực từ hiện tại tới tương lai. 

Trong hành trình chinh phục lòng đất, mở ra những lò chợ mới ở tầng -250, -350 và sâu hơn nữa tới -600 của Than Dương Huy, Nghị quyết 09 vẫn luôn là “xương sống”, là trụ cột chống giữ của nhiều quyết sách quan trọng. Đây cũng là bước đệm, là sự khởi đầu thuận lợi, tạo ra những thời cơ, cơ hội cũng như thách thức mới để cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty Than Dương Huy - TKV tiếp tục bước vào cuộc cách mạng chuyển đổi số, từng bước đưa Nghị quyết số 25-NQ/ĐU ngày 07/4/2022 của BCH Đảng ủy công ty về thực hiện chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đi vào cuộc sống. Hiện thực hóa Nghị quyết 09 cũng là cách để Than Dương Huy phát triển bền vững, ổn định và lâu dài, tiến tới trở thành mỏ hiện đại - an toàn - sản lượng cao trong một tương lai không xa.

Nhờ CGH, sản lượng than của Than Dương Huy ngày càng tăng, năm sau cao hơn năm trước, thu nhập của CBCNV cũng thế tăng theo cấp số nhân. Anh Hà Đức Mạnh - Quản đốc Phân xưởng CGH 1 hồ hởi khoe với chúng tôi: Phân xưởng của anh có tổng số 150 CBCNV thì 105/150 có mức thu nhập 401 triệu đồng (tính đến hết tháng 8/2024). Có công nhân thu nhập lên tới trên 50 triệu đồng/tháng. 

Với thu nhập mỗi tháng trên dưới 50 triệu đồng, công nhân Bùi Xuân Anh (SN 1982), quê Quỳnh Phụ, Thái Bình vui vẻ cho biết: Trước kia, khi còn đào lò cơ giới, lương của anh chỉ khoảng 6 - 7 triệu đồng/tháng. Từ ngày áp dụng CGH vào sản xuất, thu nhập của anh đạt xấp xỉ 50 triệu đồng/tháng (năm 2023 tổng thu nhập của anh đạt 501 triệu đồng). “Tôi rất tự hào khi được là người công nhân Mỏ. Và tôi cũng cảm thấy thu nhập đó xứng đáng với những nỗ lực, sức lực mà mình đã bỏ ra. Chúng tôi mong muốn công ty cũng như Tập đoàn tiếp tục tạo điều kiện để chúng tôi được lao động, làm việc với kết quả tốt nhất. Bản thân tôi cũng như các CBCNV Than Dương Huy sẽ luôn cố gắng hết sức mình để xây dựng công ty, xây dựng vùng than ngày càng vững mạnh!” - anh Bùi Xuân Anh xúc động cho hay.