Chủ thương hiệu Cao Sao Vàng dự chi gần 86 tỷ đồng trả cổ tức, tỷ lệ 40%

Trả cổ tức tỷ lệ 40%

CTCP Dược phẩm Trung ương 3 (mã ck: DP3) vừa thông báo ngày 20/03 tới là ngày giao dịch không hưởng quyền để chốt tạm ứng cổ tức năm 2025 bằng tiền. Ngày chốt danh sách cổ đông là 23/3/2026.

Tỷ lệ thực hiện là 40%, tương đương mỗi cổ đông sở hữu 01 cổ phiếu nhận về 4.000 đồng. Qua đó, công ty dự kiến chi gần 86 tỷ đồng để trả cổ tức đợt này. Cổ đông của DP3 dự kiến nhận được tiền trả cổ tức vào ngày 29/06/2026.

Tính đến cuối quý II/2025, Tổng Công ty Dược Việt Nam - CTCP (DVN) là cổ đông lớn nhất sở hữu 4,74 triệu cổ phiếu, chiếm 22,07% sẽ nhận gần 19 tỷ đồng cổ tức.

DP3 có lịch sử chi cổ tức mạnh tay. Giai đoạn 2018 - 2022, Công ty thường trả cổ tức ở mức 60 - 80%. Năm 2023 - 2024, tỷ lệ cổ tức ở mức 30%.

CTCP Dược phẩm Trung ương 3 (DP3) tiền thân là Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương 3 trực thuộc Bộ Y tế, được thành lập năm 1962. Hoạt động chính của DP3 là sản xuất, kinh doanh dược phẩm, hóa chất, mỹ phẩm, thực phẩm bổ dưỡng. Các sản phẩm chính của DP3 có thể kể đến như Sâm nhung bổ thận TW3, Cao Sao Vàng, Censamin...

Doanh thu 2025 tăng trưởng chậm

Về kết quả kinh doanh, năm 2025, DP3 đạt tổng doanh thu 438 tỷ đồng và lãi trước thuế 192,8 tỷ đồng, tăng lần lượt 5% và 27% so với năm trước. Qua đó, DP3 vượt hơn 11% kế hoạch doanh thu và thực hiện gấp đôi kế hoạch lợi nhuận.

Tính đến cuối năm 2025, tổng tài sản của doanh nghiệp là 756,1 tỷ đồng, nhưng có tới hơn 470 tỷ đồng (chiếm 62,2%) là tiền gửi và các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn. Việc trích lập một lượng tiền mặt khổng lồ để gửi ngân hàng lấy lãi (thu về 22,8 tỷ đồng trong năm) thay vì đầu tư vào nghiên cứu phát triển (R&D) hay mở rộng dây chuyền sản xuất cho thấy sự bế tắc trong chiến lược tăng trưởng dài hạn.

Trong khi đó, tổng nợ vay ngắn hạn tại ngân hàng chỉ ở mức hơn 34 tỷ đồng. Dù chỉ số này cho thấy sự an toàn tài chính, nhưng ở góc độ quản trị doanh nghiệp, việc sử dụng đòn bẩy tài chính quá thấp kết hợp với lượng tiền mặt tồn kho lớn phản ánh tư duy quản trị thận trọng thái quá, thiếu tính đột phá cần thiết để gia tăng quy mô doanh nghiệp.