Theo một email có chữ ký của Tổng Giám đốc Nhậm Chính Phi lan truyền trên mạng, Huawei sẽ tuyển thêm 20 đến 30 nhân tài khắp thế giới trong năm nay. Cùng ngày, Huawei thông báo sa thải hơn 600 nhân sự tại trung tâm nghiên cứu và phát triển Futurewei tại Mỹ.
Dựa trên email, Huawei cho biết lứa nhân sự đặc biệt được tuyển dụng đầu tiên bao gồm 8 cử nhân mới ra trường, học vị Tiến sĩ, mỗi người được nhận lương hàng năm từ 896.000 NDT (3 tỷ VNĐ) đến 2,01 triệu NDT (6,8 tỷ VNĐ).
Ông Nhậm viết trong email: “Huawei cần thắng cuộc chiến thương mại và công nghệ trong tương lai”. Ông cho biết cần phải có lương thưởng và thách thức “hạng nhất” khi tuyển dụng “nhân tài hàng đầu” về cho công ty. Thu hút nhân tài nằm trong nỗ lực tăng cường “năng lực chiến đấu” cho Huawei.
Một nhân viên giấu tên cho biết cuộc họp nội bộ về mức lương dành cho các nhân tài này diễn ra khá căng thẳng.
Trong khi đó, Bloomberg đưa tin Huawei có thể tăng trưởng doanh thu 30% trong nửa đầu năm 2019 sau khi các nhóm được lựa chọn đã đảm bảo đủ nguồn cung quan trọng, duy trì sản xuất bất chấp hạn chế xuất khẩu của Mỹ.
Hai tháng sau khi bị chính quyền Tổng thống Trump cho vào danh sách đen, Huawei bắt đầu cảm nhận được sức ép. Tuy nhiên, công ty vẫn phát triển mạnh so với cùng kỳ năm 2018. Trong cuộc phỏng vấn gần đây với Yahoo Finance, ông Nhậm ước tính sẽ bán được 270 triệu smartphone trên toàn cầu, tăng 30% so với năm 2018. Huawei cũng ký được 50 hợp đồng cung cấp thiết bị mạng 5G thương mại, trong đó 28 đơn hàng tại châu Âu.
Huawei dự kiến công bố kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm vào ngày 30/7.