---
title: "Việc làm Mỹ phục hồi trong tháng 3, thị trường lao động có thêm 178.000 việc làm, Fed giữ thế thận trọng"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/04/04/44ed792f-b956-4b1d-9afb-8be3cd8cca7b.jpg
slug: viec-lam-my-phuc-hoi-trong-thang-3-thi-truong-lao-dong-co-them-178-000-viec-lam-fed-giu-the-than-trong
url: https://doanhnhan.baophapluat.vn/viec-lam-my-phuc-hoi-trong-thang-3-thi-truong-lao-dong-co-them-178-000-viec-lam-fed-giu-the-than-trong.html
published_at: 04:44 04/04/2026
updated_at: 04:44 04/04/2026
authors: 
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Tài chính
topics:
  -  lạm phát Mỹ
  -  Việc làm Tháng 3/2026
  -  thị trường lao động Mỹ
  -  chính sách tiền tệ
  - Fed
language: vi
content_type: article
---

# Việc làm Mỹ phục hồi trong tháng 3, thị trường lao động có thêm 178.000 việc làm, Fed giữ thế thận trọng

## Thị trường lao động Mỹ đã phục hồi rõ rệt trong tháng 3, với số việc làm được tạo mới trong nền kinh tế cao hơn hẳn dự báo của các chuyên gia.

Báo cáo công bố ngày 3/4 của Cục Thống Kê Lao động Mỹ (BLS) cho thấy, thị trường lao động Mỹ ghi nhận tín hiệu cải thiện trong tháng 3/2026, song các chỉ số nền tảng vẫn phản ánh nhiều yếu tố chưa ổn định.

Cụ thể, nền kinh tế lớn nhất thế giới tạo thêm 178.000 việc làm mới trong tháng 3, đảo chiều so với mức giảm 133.000 của tháng trước và vượt xa dự báo 59.000 việc làm do các nhà kinh tế khảo sát bởi Dow Jones đưa ra.

![](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/04/04/c217d982-a95a-46d0-bdd2-852cc01bdf81.png)

BLS cũng điều chỉnh lại dữ liệu hai tháng đầu năm. Theo đó, số việc làm tháng 1 được nâng thêm 34.000 lên 160.000, trong khi tháng 2 bị điều chỉnh giảm 41.000. Tính chung quý I/2026, trung bình mỗi tháng nền kinh tế Mỹ tạo ra khoảng 68.000 việc làm, cho thấy tốc độ tăng trưởng vẫn ở mức vừa phải.

Xét theo ngành nghề, lĩnh vực y tế tiếp tục đóng vai trò dẫn dắt khi tạo thêm 76.000 việc làm trong tháng 3, sau khi chịu ảnh hưởng tiêu cực từ cuộc đình công tại Kaiser Permanente trong tháng trước. Ngành xây dựng cũng ghi nhận mức tăng 26.000 việc làm, trong khi vận tải và kho bãi tăng thêm 21.000 vị trí.

Ở chiều ngược lại, khu vực chính phủ liên bang cắt giảm 18.000 việc làm, còn lĩnh vực tài chính giảm 15.000, phản ánh áp lực điều chỉnh trong một số ngành nhạy cảm với chu kỳ kinh tế.

Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 3 giảm xuống 4,3%. Tuy nhiên, sự cải thiện này chủ yếu đến từ việc lực lượng lao động giảm mạnh 396.000 người. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người dân trong độ tuổi lao động cũng giảm xuống còn 61,9% - mức thấp nhất kể từ tháng 11/2021, cho thấy nguồn cung lao động đang thu hẹp.

![](https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/04/04/0a62f7d0-6d53-4fe5-ac5f-096e2d40d8f3.png)

Mức tăng/giảm làm việc trong tháng 3/2026.

Về thu nhập, tiền lương bình quân theo giờ tăng 0,2% so với tháng trước, thấp hơn mức dự báo 0,3%. So với cùng kỳ năm trước, thu nhập tăng 3,5%, thấp hơn kỳ vọng 3,7% và là mức tăng thấp nhất kể từ tháng 5/2021, cho thấy áp lực tiền lương đang hạ nhiệt.

Những diễn biến trái chiều của thị trường lao động đang được Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) theo dõi sát sao để làm cơ sở điều hành chính sách tiền tệ. Phần lớn các nhà hoạch định chính sách hiện lựa chọn cách tiếp cận thận trọng, tiếp tục quan sát xu hướng dữ liệu trước khi đưa ra quyết định về lãi suất. Tuy nhiên, một số ý kiến đã bắt đầu ủng hộ khả năng cắt giảm lãi suất nhằm phòng ngừa nguy cơ suy yếu của thị trường lao động.

Trong bối cảnh lạm phát vẫn cao hơn mục tiêu 2% và giá năng lượng gia tăng do căng thẳng địa chính trị, đặc biệt liên quan đến Iran, dư địa nới lỏng chính sách của Fed vẫn bị hạn chế.

Dữ liệu từ công cụ FedWatch của CME Group cho thấy thị trường gần như không kỳ vọng Fed sẽ điều chỉnh lãi suất tại cuộc họp ngày 28 - 29/4. Đồng thời, xác suất lãi suất được duy trì trong khoảng 3,5% - 3,75% đến hết năm 2026 hiện ở mức 77,5%.

Nhận định về triển vọng thị trường lao động, Heather Long, nhà kinh tế trưởng tại Navy Federal Credit Union, cho rằng dù số liệu tháng 3 có phần tích cực, rủi ro vẫn hiện hữu. Bà lưu ý rằng hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp đã có dấu hiệu chững lại từ tháng 4, cho thấy thị trường lao động chưa thực sự thoát khỏi giai đoạn nhạy cảm.