TKV phát động thi đua giai đoạn mới, tiếp tục khơi dậy nội lực phát triển bền vững ngành Than – Khoáng sản

PV

Sáng 29/7 tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI, giai đoạn 2025–2030, với sự tham dự của Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân. Với hơn 93.000 người lao động, TKV không ngừng đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, đưa thi đua trở thành động lực phát triển, là “ngọn lửa nội sinh” thắp sáng khát vọng cống hiến và phát triển bền vững trong toàn Tập đoàn.

Tại Đại hội, Tổng Giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng TKV ông Vũ Anh Tuấn cho biết, trong giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua yêu nước đã trở thành trụ cột trong công tác quản trị và phát triển của Tập đoàn. Thi đua không chỉ là khẩu hiệu mà đã gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số và chăm lo an sinh xã hội.

Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước TKV
Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước TKV

Các phong trào thi đua được phát động đồng bộ từ cấp Tập đoàn đến từng đơn vị cơ sở, gắn với các nội dung trọng tâm như: “An toàn là số 1”, “Lao động sáng tạo, năng suất dẫn đầu”, “Đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình”, “Chuyển đổi số toàn diện”… đã trở thành động lực mạnh mẽ giúp TKV vượt qua những thời điểm khó khăn nhất, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 và biến động kinh tế toàn cầu.

Nhờ các phong trào thi đua sâu rộng, TKV đã hoàn thành và vượt mức nhiều chỉ tiêu chủ yếu của giai đoạn 2020–2025. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 820.630 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hơn 34.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 120.000 tỷ đồng. Sản lượng than khai thác đạt 198,4 triệu tấn, sản lượng điện sản xuất gần 48 tỷ kWh, tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt 7,8%/năm, thu nhập bình quân người lao động tăng lên 18,56 triệu đồng/người/tháng năm 2024 (so với 13,83 triệu đồng năm 2020).

Đặc biệt, TKV đã phát huy mạnh mẽ tinh thần thi đua sáng kiến – sáng tạo trong sản xuất. Trong 5 năm qua, có 27.614 sáng kiến được áp dụng hiệu quả, làm lợi hơn 2.100 tỷ đồng, cùng với đó là 264 tổ đội sản xuất lập nhiều kỷ lục về năng suất lao động.

Một trong những điểm nhấn của Đại hội lần này là việc tôn vinh công nhân Phạm Đình Duẩn, thợ lò bậc cao thuộc Công ty CP than Vàng Danh, người vinh dự được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động. Với hơn 20 năm gắn bó trong lòng đất, vượt qua bao gian khổ của nghề mỏ, anh Duẩn không chỉ là tấm gương sáng về tinh thần lao động mà còn là biểu tượng cho bản lĩnh, trí tuệ và cống hiến không ngừng của người công nhân ngành than. Chia sẻ tại Đại hội, anh Duẩn xúc động nói: “Yêu nghề là động lực lớn nhất. Khi gặp khó khăn, tôi luôn nghĩ đến trách nhiệm với đồng đội, với công việc, và từ đó tìm ra cách làm tốt nhất, hiệu quả nhất”.

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao danh hiệu Anh hùng lao động cho công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty Cổ phần than Vàng Danh - Vinacomin
Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao danh hiệu Anh hùng lao động cho công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty Cổ phần than Vàng Danh - Vinacomin

Lắng nghe, ghi nhận và kỳ vọng Tham dự Đại hội, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân bày tỏ sự xúc động và trân trọng đối với những nỗ lực vượt bậc của người lao động ngành than – khoáng sản. “TKV đã viết nên một bản hùng ca lao động hiện đại, không chỉ ở con số mà ở tinh thần cống hiến. Từ những công trình vượt tiến độ, đến hàng chục nghìn sáng kiến được áp dụng hiệu quả, từ những gia đình ba thế hệ làm thợ mỏ, đến những người như công nhân Duẩn, đó là hình ảnh đẹp, chân thực của lòng yêu nước trong thời đại mới”. Phó Chủ tịch nước cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn lao động, yếu tố sống còn trong ngành khai thác khoáng sản. Tập đoàn cần quan tâm sâu sắc đến môi trường làm việc, cải thiện điều kiện an sinh cho người lao động, và xem đây là trọng tâm của phong trào thi đua thời gian tới. “Cần tiếp tục nhân rộng các điển hình tiên tiến, tăng tỷ lệ người lao động trực tiếp được khen thưởng, và làm tốt công tác tuyên truyền để mỗi phong trào thi đua đều trở thành lửa trong lòng người lao động”, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị.

Giai đoạn 2025–2030, TKV đặt ra yêu cầu mới cho công tác thi đua: phải là lực đẩy quan trọng trong quá trình chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất, và thực hiện kinh tế xanh. Đại hội xác định rõ nhiệm vụ nâng cao hiệu quả khen thưởng, ưu tiên tập thể, cá nhân lao động trực tiếp, phát hiện và nuôi dưỡng nhân tố mới, cải tiến phương thức thi đua theo hướng công khai, minh bạch, thực chất.

TKV phát động thi đua giai đoạn mới, tiếp tục khơi dậy nội lực phát triển bền vững ngành Than – Khoáng sản - Ảnh 1

Phát biểu bế mạc Đại hội, Tổng Giám đốc TKV ông Vũ Anh Tuấn khẳng định: “Thi đua yêu nước trong TKV không chỉ dừng lại ở các phong trào, mà phải trở thành văn hóa doanh nghiệp, là phương thức quản trị hiện đại, là niềm tin và khát vọng của từng người lao động. Đó chính là con đường để Tập đoàn phát triển bền vững, hội nhập quốc tế và đóng góp tích cực hơn nữa vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Hành trình tiếp nối của truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” Đại hội Thi đua yêu nước TKV lần thứ VI là sự kiện mang ý nghĩa sâu sắc, không chỉ tổng kết những nỗ lực 5 năm qua mà còn phát động phong trào mới với kỳ vọng mạnh mẽ hơn, bản lĩnh hơn và đổi mới hơn. Trong bối cảnh nhiều thách thức và cơ hội đang song hành, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, di sản quý báu của ngành than sẽ tiếp tục là nền tảng cho mọi thành công. Ngọn lửa thi đua trong TKV đang được tiếp tục thắp sáng, lan tỏa từ lòng đất đến khắp mọi miền đất nước, nơi có dấu chân người thợ mỏ để góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển bền vững và giàu mạnh của đất nước.

Tin Cùng Chuyên Mục