Tân CEO Apple John Ternus nhận đãi ngộ 58 triệu USD, thu nhập của ông Tim Cook giảm sâu

Cơ cấu lương thưởng 58 triệu USD và điều kiện nhận cổ phiếu

Apple vừa nộp hồ sơ lên cơ quan quản lý chứng khoán Mỹ để công bố mức đãi ngộ mới dành cho ông John Ternus, người chính thức giữ chức Giám đốc điều hành (CEO) từ ngày 1/9. Theo tài liệu này, ông Ternus sẽ nhận mức lương cơ bản 3 triệu USD mỗi năm. Riêng trong năm tài chính 2026, công ty cấp thêm cho vị lãnh đạo này một khoản cổ phiếu thưởng trị giá mục tiêu 2,5 triệu USD, được tính toán dựa trên thời gian ông đảm nhiệm cương vị CEO trong năm.

Bước sang năm tài chính 2027, tổng giá trị mục tiêu từ cổ phiếu mà ông Ternus được nhận sẽ đạt mức 55 triệu USD. Chính sách phân bổ quy định 25% số cổ phiếu này được trả theo thời gian định kỳ sáu tháng một lần, tương ứng tỷ lệ 12,5% cho mỗi đợt phân bổ phần chia này. Phần 75% còn lại sẽ được định đoạt dựa trên hiệu quả kinh doanh của Apple trên thị trường chứng khoán.

Cơ chế thưởng 75% này hoạt động dựa trên việc đối chiếu mức tăng giá trị mang lại cho cổ đông của Apple với các tập đoàn khác thuộc nhóm chỉ số S&P 500. Tân CEO chỉ nhận được toàn bộ khoản cổ phiếu này nếu mã chứng khoán của hãng đạt tỷ suất sinh lời vượt trội theo tiêu chí đối chiếu. Tổng hợp tiền lương cơ bản và giá trị mục tiêu của cổ phiếu thưởng, gói đãi ngộ dành cho ông Ternus trong năm tài chính 2027 đạt khoảng 58 triệu USD. Con số thực tế có thể thay đổi do biến động giá cổ phiếu trên thị trường và chưa cộng gộp các khoản tiền thưởng tiền mặt được đánh giá dựa trên hiệu suất công việc.

Ở chiều ngược lại, mức thu nhập của ông Tim Cook ghi nhận sự sụt giảm sau khi ông rời ghế CEO để chuyển sang vai trò Chủ tịch điều hành. Vị lãnh đạo kỳ cựu này sẽ nhận mức lương cơ bản 2 triệu USD mỗi năm, đi kèm gói cổ phiếu thưởng trị giá mục tiêu 45 triệu USD cho năm tài chính 2027. Tương tự người kế nhiệm, phần thưởng cổ phiếu của ông Tim Cook cũng bị ràng buộc chặt chẽ với kết quả giao dịch cổ phiếu Apple trên thị trường chứng khoán.

Nhìn lại năm tài chính 2025, tổng thu nhập của ông Tim Cook đạt 74,3 triệu USD. Cơ cấu khoản tiền này bao gồm 3 triệu USD lương cơ bản, 12 triệu USD thưởng hiệu suất, 57,5 triệu USD giá trị cổ phiếu và 1,76 triệu USD từ các khoản phụ cấp khác. Đây là lần đầu tiên cơ cấu thu nhập của ông Ternus được Apple công khai chi tiết, bởi trước đó các thông tin về lương thưởng khi ông làm Phó chủ tịch phụ trách kỹ thuật phần cứng luôn được giữ kín.

Hành trình 25 năm thăng tiến và định hướng tập trung phần cứng

Sự kiện trở thành người đứng đầu điều hành tập đoàn đánh dấu mốc quan trọng trong chặng đường 25 năm làm việc tại Apple của ông John Ternus. Gia nhập tập đoàn từ năm 2001 với tư cách thành viên nhóm thiết kế sản phẩm, vị chuyên gia 51 tuổi này liên tục thăng tiến qua nhiều vị trí then chốt. Ông được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch kỹ thuật phần cứng vào năm 2013 và thăng chức lên Phó chủ tịch cấp cao phụ trách kỹ thuật phần cứng vào năm 2021.

Suốt quá trình công tác, ông Ternus đóng vai trò chỉ đạo trực tiếp đối với nhiều dự án phát triển sản phẩm mang lại doanh thu lớn cho Apple. Dưới sự dẫn dắt của ông, đội ngũ kỹ thuật đã hoàn thiện và tung ra thị trường hàng loạt thiết bị công nghệ mới. Các sản phẩm nổi bật bao gồm điện thoại iPhone Air với thiết kế siêu mỏng, dòng máy tính xách tay MacBook Neo và tai nghe không dây AirPods tích hợp tính năng hỗ trợ sức khỏe thính giác.

Giới phân tích tài chính và công nghệ đánh giá việc lựa chọn một chuyên gia có nền tảng kỹ thuật vững chắc làm CEO cho thấy định hướng chiến lược mới của tập đoàn. Việc ông Ternus lên nắm quyền có khả năng mở ra một kỷ nguyên mới, nơi Apple ưu tiên đẩy mạnh mảng phần cứng và gia tăng hiệu quả thực thi sản phẩm trên toàn cầu. Khả năng giám sát quy trình từ khâu ý tưởng đến khi thương mại hóa của vị tân CEO được kỳ vọng sẽ giúp công ty duy trì lợi thế cạnh tranh trước các đối thủ lớn trên thị trường thiết bị điện tử.