---
title: "Làn sóng chia cổ tức, thưởng cổ phiếu: Loạt ngân hàng chốt quyền tăng vốn điều lệ ngay sau lễ 2/9"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/09/04/a563e25f-0d5e-4897-86eb-b2554592905c.jpg
slug: lan-song-chia-co-tuc-thuong-co-phieu-loat-ngan-hang-chot-quyen-tang-von-dieu-le-ngay-sau-le-2-9
url: https://doanhnhan.baophapluat.vn/lan-song-chia-co-tuc-thuong-co-phieu-loat-ngan-hang-chot-quyen-tang-von-dieu-le-ngay-sau-le-2-9.html
published_at: 01:44 04/09/2026
updated_at: 01:44 04/09/2026
authors: 
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Ngân hàng
topics:
  - ngân hàng thương mại
  - MSB
  - VIB
  - tăng vốn điều lệ
  - chia cổ tức cổ phiếu
language: vi
content_type: article
---

# Làn sóng chia cổ tức, thưởng cổ phiếu: Loạt ngân hàng chốt quyền tăng vốn điều lệ ngay sau lễ 2/9

## Nửa cuối năm 2026 chứng kiến cuộc đua tăng vốn quy mô lớn của hệ thống ngân hàng khi hàng loạt nhà băng như MSB, VIB, HDBank và Vietbank liên tục chốt quyền chia thưởng và phát hành cổ phiếu mới. 

**MSB và VIB đồng loạt chốt quyền chia thưởng tỷ lệ cao**

Ngay sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) sẽ là đơn vị tiên phong chốt quyền phát hành cổ phiếu thưởng. Cụ thể, ngày 3/9/2026, MSB sẽ chốt danh sách cổ đông để phát hành 624 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu, tương đương mức chia tỷ lệ 20% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu nhận thêm 20 cổ phiếu mới). Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá đạt 6.240 tỷ đồng, được tài trợ bằng nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ của MSB sẽ tăng từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng.

Nối tiếp MSB, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) cũng ấn định ngày 11/9/2026 để thực hiện song song hai phương án tăng vốn đã được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt. Đối với cổ đông hiện hữu, VIB sẽ phát hành gần 323,4 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 9,5% (cổ đông sở hữu 1.000 cổ phiếu nhận 95 cổ phiếu mới). Cùng thời điểm, ngân hàng phân bổ 8 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP cho 890 cán bộ nhân viên thuộc danh sách được phê duyệt. Hoàn tất cả hai cấu phần này, quy mô vốn điều lệ của VIB sẽ nhích từ 34.040 tỷ đồng lên mức xấp xỉ 37.354 tỷ đồng.

Trước đó, một số ngân hàng cũng đã nhanh chóng hoàn thành kế hoạch tăng vốn. Ngày 18/8, BIDV đã phát hành xong gần 498,2 triệu cổ phiếu thưởng (tỷ lệ 6,84%), nâng vốn điều lệ từ 72.801 tỷ đồng lên 77.782 tỷ đồng. Ngân hàng VietABank cũng vừa chốt danh sách cổ đông vào ngày 26/8 để phát hành 85,7 triệu cổ phiếu thưởng (tỷ lệ 10,5%), chuẩn bị đưa vốn điều lệ vượt mốc 9.021 tỷ đồng.

**Vietbank gọi vốn cổ đông, HDBank lên kế hoạch huy động "khủng"**

Ngoài phương thức chia thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu, một số ngân hàng chủ động gọi vốn trực tiếp từ các nhà đầu tư. HĐQT Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) vừa công bố nghị quyết chào bán hơn 296,1 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100:25 (sở hữu 100 quyền được mua 25 cổ phiếu mới). Với mức giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, Vietbank kỳ vọng thu về gần 2.961,5 tỷ đồng để bổ sung vốn cấp tín dụng. Giao dịch dự kiến diễn ra trong quý III và quý IV/2026, đưa vốn điều lệ ngân hàng lên hơn 14.807 tỷ đồng.

Kế hoạch tham vọng nhất trong nhóm ngân hàng cổ phần tư nhân thuộc về HDBank với chuỗi ba phương án tăng vốn liên hoàn. Bước thứ nhất, ngân hàng sẽ trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 25% (phát hành thêm 1,25 tỷ đơn vị). Bước thứ hai, phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 5% (thêm 250,2 triệu đơn vị). Hoàn thành hai bước này, vốn điều lệ của HDBank sẽ tăng từ gần 50.053 tỷ đồng lên 65.068 tỷ đồng.

Bước thứ ba mang tính chiến lược, HDBank dự kiến chào bán riêng lẻ tối đa 700 triệu cổ phiếu cho các nhà đầu tư chuyên nghiệp trong giai đoạn 2026 - 2027. Lô cổ phiếu này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong một năm. Giá chào bán được tính dựa trên mức bình quân giá đóng cửa 30 phiên liên tiếp và tỷ lệ sở hữu của mỗi nhà đầu tư được khống chế không vượt quá 5%. Nếu thực hiện trọn vẹn cả ba cấu phần huy động, vốn điều lệ của HDBank sẽ vọt lên ngưỡng 72.069 tỷ đồng, tạo bộ đệm vốn dày dặn cho định hướng phát triển trung và dài hạn.