[Infographic] - Thu nhập tối thiểu dưới 5 triệu đồng, người Việt Nam có "đủ sống" hay không?

Năm mới đã đến và có rất nhiều điều đã thay đổi trong đời sống cũng như kinh tế thị trường. Trong đó, vấn đề tiền lương, thu nhập luôn là đề tài nhận được nhiều sự quan tâm.

Người Việt có mức thu nhập tối thiểu chưa tới 5 triệu đồng

Theo khảo sát của Picodi, tính đến tháng 1/2019, mức thu nhập tối thiểu của người Việt Nam là 4.200.000 đồng (khoảng 180 USD). 

Mức thu nhập tối thiểu cao "top" đầu thuộc về Luxembourg (2.026 USD), Úc (1.975 USD), Ireland (1.742 USD), Hà Lan (1.678 USD).

Người lao động ở ba nước Đức, Pháp, Bỉ hưởng mức lương tối thiểu gần như ngang nhau, lần lượt là 1.368 USD, 1.332 USD, 1.353 USD.

Trong nhóm các nước thuộc Châu Á có mặt trong bảng xếp hạng, Hàn Quốc là nước có mức thu nhập tối thiểu cao nhất: 1.417 USD, gần gấp 14 lần nước thấp nhất là Philippines: 102 USD.

Người Việt có thu nhập tối thiểu cao hơn Nga, Philippines

Trong bảng khảo sát mức thu nhập tối thiểu của các nước, Việt Nam cao hơn Pakistan (108 USD), Nga (145 USD), Belarus (133 USD), Moldava (119 USD), Mexico (152 USD), Ukraina (108 USD), Kazakhstan (100 USD), Ấn Độ (81 USD), Philippines (102 USD), Nigeria (45 USD).

Tuy nhiên, để chi trả cho các thực phẩm thiết yếu: gạo, trứng, sữa, rau củ quả,...người Việt Nam phải bỏ ra 2.244.800 đồng, tương ứng với 53,7% mức thu nhập tối thiểu. Nếu đem chỉ số này lên "bàn cân", chúng ta chỉ hơn được 5 nước: Kazakhstan (56,1%), Thái Lan (56,4%), Ấn Độ (61.2%), Philippines (81,3%), Nigeria (194%). Đó là chưa kể đến các loại chi phí khác như tiền điện, nước, thuê nhà,...mà mỗi tháng người lao động tại Việt Nam phải chi trả.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019

Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng từ năm 2019 vừa được Chính phủ ban hành.

Căn cứ theo nghị định này, tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn từ 160.000 đồng đến 200.000 đồng tùy từng vùng.

Cụ thể, với lao động làm việc tại doanh nghiệp ở vùng I (chủ yếu các quận, huyện tại Hà Nội, Hải Phòng, TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương...) sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu mới 4,18 triệu đồng/tháng, tăng 200.000 đồng so với mức đang áp dụng.

Trong khi đó, người lao động tại vùng II sẽ được hưởng mức lương tối thiểu 3,71 triệu đồng, tăng 180.000 đồng mỗi tháng. Vùng III, người lao động sẽ được tăng 160.000 đồng mỗi tháng lên mức 3,25 triệu đồng; và vùng IV được tăng lên 2,92 triệu đồng.

Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động phải không thấp hơn lương tối thiểu vùng đối với người làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.