Kế hoạch kinh doanh nhiều tham vọng
Với tỷ lệ nhất trí cao, ĐHĐCĐ đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với tổng tài sản là 54.500 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế là 585 tỷ đồng, lần lượt tăng 10% và 43% so với thực hiện 2023. Mục tiêu này phản ánh nỗ lực và quyết tâm của EVNFinance trong việc đảm bảo lợi ích cho khách hàng và cổ đông giữa bối cảnh dự báo kinh tế 2024 còn nhiều thách thức.
Đại hội cũng thông qua các nội dung quan trọng như: Phương án phân phối lợi nhuận năm 2023; Phương án chi trả cổ tức bằng cổ phiếu từ lợi nhuận năm 2023 và Phương án phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên để tăng vốn điều lệ; Thay đổi tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa; Phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021 – 2025 và Sửa đổi Điều lệ cùng một số quy chế của Công ty.
Một nội dung đáng chú ý khác cũng được Đại hội thông qua, đó là việc lựa chọn chiến lược phát triển EVNFinance theo hướng tích hợp các yếu tố bền vững (Môi trường – Xã hội – Quản trị, gọi tắt là ESG) vào hoạt động kinh doanh. Điều này đồng nghĩa với việc, EVNFinance xác định mục tiêu cân bằng giữa phát triển kinh tế gắn liền với mục tiêu về môi trường và xã hội, hướng tới mô hình công ty tài chính có trách nhiệm.
Theo đó, EVNFinance sẽ tập trung vào quản trị phát triển bền vững; quản trị rủi ro phát triển bền vững; đóng góp cho xã hội, cộng đồng và môi trường thông qua các sản phẩm kinh doanh có trách nhiệm.
EVNFinance sẽ kiên định với hai mục tiêu quan trọng là phát triển tài chính xanh thông qua việc tài trợ cho các dự án năng lượng sạch, năng lượng tái tạo và lấy công nghệ số làm nền tảng để phát triển các sản phẩm dịch vụ tài chính mang lại nhiều trải nghiệm cho khách hàng.
Với mục tiêu năm 2024 là khá cao khiến cổ đông có phần quan ngại về tính khả thi của kế hoạch này. Tổng giám đốc Mai Danh Hiền nhận định, EVF trong năm 2024 vẫn có nhiều lợi thế, dù có thể thấy rõ những khó khăn chung của nền kinh tế cũng như tốc độ hấp thụ vốn của nền kinh tế hiện tại đang khá chậm.
Theo ông Hiền, công ty vừa tăng vốn điều lệ vào cuối năm 2023, đây là động lực rất lớn, một cơ hội để EVNFinance có nguồn vốn, tạo đà cho năm 2024. Về tăng trưởng tín dụng âm, theo ông là để tiếp cận dòng vốn và phát triển tín dụng là không hề đơn giản, nhất là quản lý rủi ro trong giai đoạn hiện nay.
Ông Hiền cũng nhận định, EVNFinance có một lợi thế là ngay từ đầu đã tiếp cận những dòng vốn về tăng trưởng xanh. Nhưng tỷ lệ tăng trưởng của EVN là 15%, so với quy mô của các tổ chức tín dụng khác trên thị trường lại thấp hơn, đặc biệt là với các ngân hàng thương mại. Tổng giám đốc EVNFinance cho rằng không quá áp lực về vấn đề trên khi công ty có thời gian, lựa chọn tìm kiếm khách hàng, kiểm soát rủi ro, do đó ban điều hành đã đề xuất HĐQT trình ĐHĐCĐ kế hoạch kinh doanh với lợi nhuận 585 tỷ đồng.
Một trong những vấn đề khác được cổ đông quan tâm là ESG đóng góp gì cho hoạt động kinh doanh của công ty, đồng thời kế hoạch phát triển lĩnh vực tài chính số, tài chính tiêu dùng trong năm 2024 của EVNFinance.
Mục tiêu đưa giá trị cổ phiếu tăng lên
Năm 2023, EVNFinance là một trong số ít công ty tài chính đạt lợi nhuận tích cực trong bối cảnh thị trường tín dụng tiêu dùng nhiều biến động. Tổng tài sản của EVNFinance đạt 49.221 tỷ đồng, tăng 17% so với 2022; lợi nhuận trước thuế đạt 409,3 tỷ đồng. Các chỉ số an toàn tiếp tục được duy trì ổn định với tỷ lệ nợ xấu ở mức 1,08%, thấp hơn nhiều so với mức dưới 3% theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Hệ số an toàn vốn CAR đạt 18,29%, cao hơn mức quy định tối thiểu là 9%. Đồng thời, công tác quản trị chi phí của EVNFinance ngày càng được cải thiện khi tỷ lệ chi phí trên thu nhập CIR năm 2023 đạt mức 27,16%, thấp hơn 5% so với năm 2022 là 28,6%.
Cũng trong năm 2023, EVNFinance đã hoàn thành mục tiêu đặc biệt quan trọng là tăng vốn điều lệ lên 7.042 tỷ đồng (tương ứng tăng 100%) và lần đầu ghi nhận có thặng dư vốn cổ phần, đạt 350,5 tỷ đồng. Việc tăng vốn điều lệ và có thặng dư vốn giúp EVNFinance tăng tính chủ động trong việc sử dụng nguồn vốn, đồng thời, cải thiện rất lớn đến các hệ số tài chính và đặc biệt là hệ số an toàn vốn CAR.
Với mục tiêu tăng cường năng lực tài chính và quản trị, EVNFinance đã và đang mở rộng hợp tác với các nhà đầu tư tài chính, nhà đầu tư nước ngoài phù hợp với thực tiễn hoạt động và quản trị điều hành của công ty.
Dấu ấn của EVNFinance trên thị trường quốc tế đang được nâng tầm, đặc biệt sau khi EVNFinance được các tổ chức uy tín như Tạp chí Finance Asia, IJGlobal… vinh danh, với giải thưởng cho giao dịch phát hành trái phiếu xanh đầu tiên tại Việt Nam theo tiêu chuẩn quốc tế ICMA (phát hành năm 2022 với giá trị 75 triệu USD). Những điều kiện này đã giúp EVNFinance nhận được mức xếp hạng B2 – Triển vọng ổn định do Moody’s đánh giá năm thứ ba liên tiếp trong 2023, dựa trên việc EVNFinance đã cải thiện tốt nguồn vốn và thanh khoản khiến chất lượng tài sản được cải thiện rõ rệt.
Đại hội cũng thông qua các nội dung quan trọng khác như: Phương án phân phối lợi nhuận năm 2023; Phương án chi trả cổ tức bằng cổ phiếu từ lợi nhuận năm 2023 và Phương án phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên để tăng vốn điều lệ; Thay đổi tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa; Phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021 – 2025 và Sửa đổi Điều lệ cùng một số quy chế của công ty.Tại đại hội, một trong những chủ đề được cổ đông quan tâm là việc công ty tiếp tục chia cổ tức bằng cổ phiếu, thay vì tiền mặt.
Trả lời vấn đề này, Chủ tịch HĐQT EVNFinance Phạm Trung Kiên cho biết việc trả cổ tức bằng cổ phiếu liên quan tới một chỉ định của Ngân hàng Nhà nước. NHNN luôn khuyến khích các tổ chức tín dụng trả cổ tức bằng cổ phiếu để nâng cao năng lực tài chính của chính mình.
Thông qua các nguồn vốn, quỹ tăng thêm, công ty có phát triển bền vững, tốt hơn trong những năm tiếp theo. EVNFinance cho biết sẽ trả cổ tức bằng cổ phiếu trong một thời gian cho đến khi nền tảng tài chính vững mạnh, lợi nhuận tốt hơn thì công ty sẽ chia cổ tức bằng tiền mặt.
Theo ông Kiên, nhiệm vụ của ban lãnh đạo là làm cho giá trị cổ phiếu ngày càng tăng lên. Khi giá cổ phiếu tăng, các cổ đông bán cổ phiếu sẽ nhận được nhiều lợi ích hơn. Theo ông Kiên, đây cũng chính là mục tiêu mà ban lãnh đạo công ty cố gắng đạt được. Ông lấy ví dụ dẫn chứng là nếu giá cổ phiếu tăng lên 8%, thì khi quy đổi thì cổ đông sẽ có lợi ích nhiều hơn so với việc được chia cổ tức 8% bằng tiền mặt.
Ngay từ những ngày đầu thành lập vào năm 2008, cơ cấu cổ đông của EVNFinance đã rất đa dạng với vốn góp từ hàng chục nghìn cán bộ công nhân viên ngành điện lực, điều này đặt ra nhiều khó khăn trong công tác quản trị cổ phần, cổ đông, đặc biệt mỗi dịp chia cổ tức. Phản hồi về vấn đề này, Tổng giám đốc EVNFinance Mai Danh Hiền cho biết, mỗi lần nhận cổ tức của công ty, có nhiều cổ đông ở rất xa, gặp nhiều khó khăn khi nhận thông tin.
Trước đây, EVF được thành lập với tổng số cổ đông hơn 62.000 cổ đông, phần lớn là cán bộ công nhân viên ngành điện. Với con số lớn như vậy, khi EVNFinance chưa lưu ký chứng khoán vào năm 2020, hàng năm khi trả cổ tức, công ty vẫn gửi thông tin về đích danh các công ty, đơn vị điện lực, những thông tin về việc nhận cổ tức.
Tuy nhiên sau khi lưu ký, các đơn vị điện lực có nhiều ý kiến phản hồi là không còn quản lý, đồng thời cũng có nhiều cán bộ không còn hoạt động ở cơ quan và đã chuyển công tác, nên EVNFinance tự tiếp nhận thông tin cá nhân của các cổ đông.
Hiện tại EVNFinance vẫn hỗ trợ trả cổ tức theo nhóm cổ đông ở một đơn vị điện lực. Thường xuyên công ty vẫn nhận nhiều thông tin yêu cầu trả cổ tức về một nơi/đơn vị, hay thay đổi thông tin, lưu ký chứng khoán tại công ty chứng khoán.
Do vậy, ông Phạm Trung Kiên chia sẻ thêm rằng, việc quản lý cổ đông trong năm vừa qua khá vất vả, vì rất nhiều cổ đông hiện tại công ty không có thông tin.
Năm 2023 khi EVF triển khai tăng vốn, ban quản lý cổ đông của HĐQT phải gửi thư, công văn tới hầu hết các công đoàn trong ngành điện lực, nhờ thông báo các cổ đông ngày xưa đã mua cổ phần mà chưa thực hiện lưu ký, đến công ty để hoàn thiện thủ tục.