Logo

ĐHĐCĐ 2026 Chứng khoán Tiên Phong (ORS): Đặt mục tiêu lãi năm 2026 tăng 190%, ra mắt tân Tổng giám đốc

Hà Châu

CTCP Chứng khoán Tiên Phong (TPS, mã ck: ORS) đã tổ chức thành công ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 vào sáng 22/4. Tại Đại hội, Ban lãnh đạo của TPS đã thông qua các định hướng kinh doanh và kiện toàn nhân sự HĐQT. Đây được xem là kỳ đại hội đánh dấu bước 'chuyển mình' trong hành trình phát triển của TPS.

CTCP Chứng khoán Tiên Phong (TPS, mã ck: ORS) đã tổ chức thành công ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 vào sáng 22/4. Tại Đại hội, Ban lãnh đạo của TPS đã thông qua các định hướng kinh doanh và kiện toàn nhân sự HĐQT. Đây được xem là kỳ đại hội đánh dấu bước 'chuyển mình' trong hành trình phát triển của TPS.

Đặt mục tiêu lãi tăng trưởng 190%, tập trung vào 3 trụ cột chiến lược

Theo kế hoạch được thông qua, năm 2026, TPS đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh với doanh thu dự kiến 2.250 tỷ đồng, tăng 50%, lợi nhuận trước thuế đạt 428 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 343 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng khoảng 190%.

TPS tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2026 vào ngày 22/4.

Chia sẻ với cổ đông, Chủ tịch HĐQT TPS ông Nguyễn Hồng Quân nhận định những khó khăn lớn nhất của TPS đã tập trung trong năm 2025. Bước sang giai đoạn mới, công ty được củng cố đáng kể về vốn, nhân sự, công nghệ, chuẩn mực quản trị cũng như mạng lưới khách hàng từ ngân hàng mẹ TPBank. Đây được xem là nền tảng quan trọng để TPS tăng tốc, đồng thời khẳng định không chấp nhận duy trì vị thế tầm trung trên thị trường.

Định hướng hoạt động tiếp tục xoay quanh các lĩnh vực cốt lõi gồm môi giới, ngân hàng đầu tư và dịch vụ tài chính. TPS đặt mục tiêu thị phần môi giới cổ phiếu ở mức 1-1,2%. Song song, việc phát triển các dịch vụ giá trị gia tăng được kỳ vọng giúp tăng mức độ gắn kết với khách hàng trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Để hiện thực hóa mục tiêu lợi nhuận trước thuế 428 tỷ đồng, TPS xác định cơ cấu đóng góp từ ba trụ cột chính. Đó là môi giới (chiếm khoảng 39%); ngân hàng đầu tư, đặc biệt là trái phiếu (đóng góp 41%); phần còn lại khoảng 20% đến từ hoạt động kinh doanh nguồn vốn, tận dụng lợi thế từ ngân hàng mẹ.

Quý I/2026, TPS đạt 270 tỷ đồng doanh thu, lợi nhuận trước thuế 42 tỷ đồng, hiệu quả hoạt động được nâng cao nhờ công tác kiểm soát chi phí, giảm tới 71% qua đó góp phần cải thiện biên lợi nhuận.

Tổng tài sản đạt hơn 14.600 tỷ đồng. Công ty duy trì lượng tiền mặt cao, khoảng 3.482 tỷ đồng. Cuối năm 2025, TPS đã tăng vốn thêm 3.600 tỷ đồng thông qua đợt góp vốn của TPBank, đòn bẩy ở mức 1,9 lần (thời điểm cuối năm 2025) - dự kiến sẽ tăng dần lên trong giai đoạn tới khi từng bước sử dụng phần vốn mới để hỗ trợ tăng trưởng thu nhập.

Một nội dung đáng chú ý khác là việc ĐHĐCĐ thông qua kế hoạch tái cấu trúc mạng lưới hoạt động. Theo đó, TPS dự kiến chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, đồng thời duy trì sự hiện diện tại TP.HCM thông qua chi nhánh, qua đó tăng cường kết nối hệ sinh thái và mở rộng hợp tác với các đối tác chiến lược.

Dư nợ margin có thể đạt 8.000 tỷ đồng vào cuối năm 2026

Trước lo ngại của cổ đông về rủi ro hoạt động, lãnh đạo TPS cho biết công ty đã nhận diện rõ các rủi ro sau biến cố vào tháng 3 năm trước. Hiện tại, các mảng như tự doanh, cho vay margin và trái phiếu đều được kiểm soát chặt chẽ. Đáng chú ý, hoạt động cho vay margin không phát sinh nợ xấu, cho thấy hệ thống quản trị rủi ro đã được cải thiện đáng kể. 

Trong năm 2025, do ưu tiên thanh khoản, nguồn lực cho vay margin còn hạn chế. Tuy nhiên, sau khi được bổ sung vốn, TPS đã phân bổ khoảng 2.100 tỷ đồng cho mảng này, kết hợp với cơ chế cho vay mới giúp dư nợ tăng nhanh trở lại. Ban lãnh đạo dự báo đến cuối năm, dư nợ margin có thể đạt mức 8.000 tỷ đồng.

Trong khi đó, hoạt động tự doanh không phải trọng tâm, với khoảng 100 tỷ đồng vốn phân bổ và hiện mới sử dụng chưa đến một nửa.

Theo người đứng đầu TPS, rủi ro lớn nhất hiện nay là nguy cơ bị đào thải, khi khách hàng có thể chuyển sang các công ty chứng khoán khác. Nếu không kịp thời chuyển mình, doanh nghiệp có thể đối mặt với nguy cơ bị đào thải. Việc nâng cấp nền tảng giao dịch, đảm bảo khả năng cung cấp margin và duy trì hệ thống quản trị rủi ro hiệu quả sẽ là những yếu tố then chốt để giữ chân khách hàng.

Với chiến lược rõ ràng cùng sự hậu thuẫn từ ngân hàng mẹ, TPS đặt kỳ vọng trong vòng 3 năm tới sẽ lọt vào top 10 công ty chứng khoán hàng đầu, qua đó gia tăng giá trị bền vững cho cổ đông.

Bầu cử HĐQT và BKS, giới thiệu ban điều hành mới

Đại hội lần này cũng thực hiện bầu cử thành viên HĐQT và ban kiểm soát nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Theo kết quả, các ông/bà Nguyễn Hồng Quân, Phạm Thị Huyền Trang, Đặng Thị Bích Thuỷ, Trần Quang Huy, Đặng Thị Hương Lan trúng cử vào HĐQT (trong đó bà Lan là thành viên độc lập).

Các bà Nguyễn Thị Ngọc Tú, Ngô Thị Lệ Thanh, Nguyễn Thị Phương Thuỷ trúng cử vào ban kiểm soát.

Ông Nguyễn Chí Thành, tân Tổng giám đốc TPS.

Đại hội cũng giới thiệu ông Nguyễn Chí Thành dự kiến đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc công ty.

Ông sinh năm 1980, là Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Boston (Mỹ), với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính chứng khoán. Ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại các công ty chứng khoán như Vietcap (VCI), Everest (EVS) và gần đây nhất là Tổng giám đốc Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS).