Ảnh minh hoạ. Theo đó, VCSC đặt mục tiêu doanh thu 1.652 tỷ đồng năm 2019; lợi nhuận sau thuế 850 tỷ đồng, lần lượt giảm 9,3% và 15,96% so với năm 2018. Đại hội cũng ủy quyền cho HĐQT quyết định mức cổ tức năm 2019, dự kiến là 10 -15%.
Trong năm 2018, thị phần môi giới trên sàn HSX của VCSC đã tăng từ 8,5% lên 10,95%, lọt top 3 công ty có thị phần môi giới trên HSX. Trong đó, doanh thu từ hoạt động môi giới đạt 1.017 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ. Năm 2019, VCSC tiếp tục đặt mục tiêu tiếp tục nằm trong nhóm các công ty có thị phần lớn nhất HSX.
Năm 2019 cũng là năm thứ 6 liên tiếp Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Phượng và 5 thành viên HĐQT không nhận thù lao. Trong khi đó, thù lao cho 3 thành viên Ban Kiểm soát là 204 triệu đồng (trong đó Trưởng ban kiểm soát lĩnh 7 triệu đồng/tháng; 2 thành viên còn lại 5 triệu đồng/người/tháng). Ngoài ra, Ban Tổng Giám đốc VCSC cũng không nhận thưởng trong năm 2019.
Đặc biệt, ĐHCĐ cũng thông qua phương án bảo đảm thanh toán các nghĩa vụ của VCSC đối với nhà đầu tư sở hữu chứng quyền trong trường hợp VCSC bị mất khả năng thanh toán, hợp nhất, sáp nhập, thậm chí phá sản.
Theo đó, trường hợp VCSC bị mất khả năng thanh toán, các nguồn tài chính sẽ được dùng để thực hiện nghĩa vụ cho nhà đầu tư gồm: Tài sản phòng ngừa rủi ro cho chứng quyền có trên tài khoản tự doanh; Tài sản đảm bảo thanh toán đã được VCSC ký quỹ tại ngân hàng lưu ký cho các đợt chào bán chứng quyền (nếu có); Bảo lãnh thanh toán của ngân hàng (nếu có).
Trong trường hợp các nguồn trên không đủ để thanh toán cho nhà đầu tư, việc giải quyết quyền lợi sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật về quyền ưu tiên và thứ tự thanh toán cho các chủ nợ.
Trong trường hợp VCSC bị giải thể, phá sản: Áp dụng theo quy định của pháp luật về giải thể, phá sản trong việc thanh toán nợ đối với chủ nợ có bảo đảm, và có quyền ưu tiên theo thứ tự thanh toán.
Trường hợp VCSC hợp nhất, sáp nhập thì áp dụng các quy định của Luật doanh nghiệp hiện hành để giải quyết quyền lợi cho nhà đầu tư.
ĐHCĐ cũng thông qua phương án phát hành 1.400.110 cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên với mức giá 12.000 đồng/cổ phần (mức giá cổ phiếu VCI ngày 23/4 là 35.700 đồng/cổ phiếu).
Sau khi phát hành, vốn điều lệ của VCSC sẽ tăng lên 1.644 tỷ đồng. Tổng số tiền thu được sau phát hành sẽ được bổ sung cho vốn lưu động và giảm vay nợ ngân hàng.
Ngoài ra, thành viên HĐQT và Ban TGĐ cũng sẽ được quyền chọn mua cổ phần phát hành với giá 55.000 đồng/cp. Tổng số quyền chọn mua phát hành là 3,2 triệu quyền, tương đương 3,2 triệu cổ phần và bằng 2% vốn điều lệ hiện tại.