---
title: "Chủ lao động phải nộp tiền đền bù nếu thanh toán lương nhân viên chậm 15 ngày"
avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/01/07/4455fb04-d1b1-46ec-9aa6-01e730f37900.jpg
slug: chu-lao-dong-phai-nop-tien-den-bu-neu-thanh-toan-luong-nhan-vien-cham-15-ngay-36020
url: https://doanhnhan.baophapluat.vn/chu-lao-dong-phai-nop-tien-den-bu-neu-thanh-toan-luong-nhan-vien-cham-15-ngay-36020.html
published_at: 09:15 17/12/2020
updated_at: 09:15 17/12/2020
authors: 
source:
  name: Báo Pháp Luật Việt Nam
  domain: baophapluat.vn
  type: press
category: Pháp luật
topics:
language: vi
content_type: article
---

# Chủ lao động phải nộp tiền đền bù nếu thanh toán lương nhân viên chậm 15 ngày

## Khoản đền bù được trả cho người lao động ít nhất phải bằng với số lãi của khoản bị trả chậm, tính theo biểu phí của ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản. 

_Bộ luật Lao động 2019 (_hiệu lực từ ngày 1/1/2021) bổ sung thêm một số quy định về tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động. 

Cụ thể, ở điều 97, người lao động sẽ được _tạm ứng tiền lương_ tuỳ theo điều kiện thoả thuận giữa hai bên và không bị tính lãi. Tuy nhiên, trường hợp bị chậm lương từ 15 ngày trở lên, người lao động sẽ nhận được khoản đền bù ít nhất bằng số tiền lãi của khoản bị trả chậm. Phần lãi này tính theo lãi suất kỳ hạn 1 tháng của ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương. 

Xem thêm:  
[Đi làm vào Tết Dương lịch, người lao động có thể được hưởng tới 490% lương](https://doanhnhan.vn/di-lam-vao-tet-duong-lich-nguoi-lao-dong-co-the-duoc-huong-toi-490-luong-36045.html "Đi làm vào Tết Dương lịch, người lao động có thể được hưởng tới 490% lương")

Liên quan đến khoản trợ cấp thôi việc, mất việc, Bộ luật lao động 2019 cũng quy định, người lao động _tự ý bỏ việc_ không có lý do chính đáng từ 5 ngày trở lên sẽ không được hưởng khoản trợ cấp nói trên. 

Về phía người sử dụng lao động, từ ngày 1/1/2021 khi Nghị định 145 được áp dụng, kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc sẽ được hạch toán vào _chi phí sản xuất_, kinh doanh hoặc kinh phí hoạt động của doanh nghiệp.