--- title: "Bách Hóa Xanh tuyển 6.000 quản lý mức lương 30 triệu đồng, tạo đà cho kế hoạch IPO" avatar: https://cdn.baophapluat.vn/uploaded/images/2026/10/05/306a5dba-5a6c-4864-a72a-ed38b76357b3.png slug: bach-hoa-xanh-tuyen-6-000-quan-ly-muc-luong-30-trieu-dong-tao-da-cho-ke-hoach-ipo url: https://doanhnhan.baophapluat.vn/bach-hoa-xanh-tuyen-6-000-quan-ly-muc-luong-30-trieu-dong-tao-da-cho-ke-hoach-ipo.html published_at: 02:53 05/10/2026 updated_at: 02:53 05/10/2026 authors: source: name: Báo Pháp Luật Việt Nam domain: baophapluat.vn type: press category: Doanh nghiệp topics: - Chuỗi bán lẻ - Bách Hóa Xanh - lợi nhuận 1800 tỷ đồng - ipo - tuyển dụng 6000 quản lý language: vi content_type: article --- # Bách Hóa Xanh tuyển 6.000 quản lý mức lương 30 triệu đồng, tạo đà cho kế hoạch IPO ## Chuỗi bán lẻ Bách Hóa Xanh đang tiến hành đợt tuyển dụng quy mô lớn với hơn 6.000 nhân sự cấp quản lý cùng mức thu nhập lên đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Đợt gia tăng nguồn nhân lực này phục vụ trực tiếp cho chiến lược mở rộng mạng lưới kinh doanh, hướng tới mục tiêu hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận 1.800 tỷ đồng và chuẩn bị niêm yết trên sàn chứng khoán. **Tuyển dụng 6.000 nhân sự quản lý với thu nhập 30 triệu đồng mỗi tháng** Chuỗi siêu thị Bách Hóa Xanh thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động đang triển khai đợt tuyển dụng với số lượng hơn 6.000 nhân sự cấp quản lý. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ được hệ thống bán lẻ này kéo dài đến ngày 31/10/2029. Hoạt động bổ sung nguồn nhân lực phục vụ cho nhu cầu vận hành tại mạng lưới cửa hàng ở Thành phố Hồ Chí Minh và 20 tỉnh thành khác trên cả nước. Chương trình tuyển dụng hướng tới các ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng hoặc các vị trí tương đương. Các sinh viên mới tốt nghiệp cũng có cơ hội tham gia ứng tuyển. Doanh nghiệp thiết kế một lộ trình đào tạo thực tiễn kết hợp cọ xát trực tiếp tại hệ thống siêu thị, giúp người lao động có thể đảm nhận vị trí quản lý chỉ sau 45 ngày làm việc với mức thu nhập có thể lên tới 30 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản, nhân sự trúng tuyển được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ đi kèm. Công ty hỗ trợ mua máy tính xách tay với mức giá ưu đãi, cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ. Doanh nghiệp cũng chi trả 100% chi phí khám sức khỏe đầu vào, chi phí chuẩn bị ban đầu và tiền di chuyển trong quá trình đào tạo. Chế độ khen thưởng được áp dụng vào dịp cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và thâm niên gắn bó của từng cá nhân. **Doanh thu đạt mức kỷ lục và lộ trình niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán** Việc tuyển dụng lượng lớn nhân sự diễn ra cùng lúc với quá trình mở rộng mạng lưới điểm bán của Bách Hóa Xanh. Theo số liệu công bố trên trang chủ, chuỗi bán lẻ thực phẩm này đã phát triển lên 3.954 cửa hàng. Con số này tương ứng mức tăng gần 1.400 điểm bán so với thời điểm đầu năm 2025. Ban lãnh đạo doanh nghiệp xác nhận nhóm cửa hàng mở mới đều đã ghi nhận lợi nhuận hoạt động dương sau khi phân bổ đầy đủ chi phí kho vận. Tốc độ mở mới cửa hàng được duy trì đi kèm với khả năng sinh lời giúp doanh thu của chuỗi tăng trưởng mạnh. Lũy kế 8 tháng, Bách Hóa Xanh thu về khoảng 40.100 tỷ đồng, tăng gần 32% so với cùng kỳ năm trước. Động lực chính mang lại dòng tiền lớn tiếp tục đến từ hai mảng kinh doanh cốt lõi là thực phẩm tươi sống và hàng tiêu dùng nhanh. Tính riêng tháng 8, doanh thu đạt khoảng 6.200 tỷ đồng, tăng 55% so với cùng kỳ và cao hơn 11% so với tháng liền trước. Đây là mốc doanh thu tháng cao kỷ lục kể từ khi chuỗi đi vào hoạt động, tương đương việc thu về bình quân 200 tỷ đồng mỗi ngày. Tại buổi gặp gỡ giới đầu tư diễn ra vào quý 3, ban lãnh đạo Bách Hóa Xanh đánh giá kết quả kinh doanh hiện tại tạo cơ sở vững chắc để chuỗi hoàn thành sớm chỉ tiêu lợi nhuận 1.800 tỷ đồng trong năm 2026. Đại diện doanh nghiệp khẳng định sự tự tin về việc sẽ bù đắp toàn bộ các khoản lỗ lũy kế trong vòng 2 đến 3 năm tới, từ đó đủ điều kiện thực hiện phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng và chính thức niêm yết Bách Hoá Xanh trên thị trường chứng khoán.